Trabajar en Cedar Point representa el sueño de todo aficionado a las montañas rusas, pero también es un empleo estival demandante que ofrece una experiencia laboral invaluable en un entorno único y lleno de adrenalina.
Cómo Conseguir un Empleo
Las solicitudes para Cedar Point abren cada invierno, y el parque inicia las contrataciones con meses de antelación. Puedes aplicar en línea o por correo. Para maximizar tus posibilidades, completa la solicitud con detalle: destaca experiencias previas, indica disponibilidad amplia (más tiempo es mejor) y selecciona puestos preferidos.
Descripciones de Puestos
Operar atracciones es solo una parte; el parque requiere personal en docenas de áreas para funcionar perfectamente. Los candidatos flexibles, dispuestos a cualquier rol, tienen más probabilidades de ser contratados.
Departamentos más demandados:
- Atracciones (Rides): Manejan desde juegos infantiles hasta montañas rusas. Se asignan a un ride específico, con rotación limitada en los principales, pero entrenamiento cruzado en menores.
- Mercancía (Merchandise): Almacenistas y cajeros en tiendas de souvenirs, carritos y zonas de fotos.
- Juegos (Games): Atraen visitantes, cobran y entregan premios.
- Alimentos y Bebidas: Cocinan, limpian y abastecen restaurantes y puestos en días pico.
- Barrido y Limpieza (Sweeps): Recogen basura con escobas; otros vacían papeleras.
- Hoteles (Resorts): Camareras, botones, reservaciones para una estancia cómoda.
- Soak City: Salvavidas en piscinas, toboganes y atracciones acuáticas.
- Entretenimiento: DJs, artistas, técnicos para shows impecables.
- Estacionamiento (Parking): Dirigen tráfico con chalecos y silbatos.
Otros roles en mantenimiento, paisajismo, seguridad, servicios médicos, etc., pueden requerir experiencia específica, indicada en la solicitud.
Vida como Empleado
Con el contrato en mano, descubre la dinámica diaria en Cedar Point.
Capacitación
Todos reciben formación básica en servicio al cliente, resolución de conflictos y prevención de acoso. La específica cubre protocolos de seguridad, manejo de efectivo o coreografías. Parte online; checklists en oficina departamental.
Vivienda
Centenares optan por housing del parque: ocupación múltiple, alquiler deducido del salario.
Opciones:
- Dormitorios On Point: Abiertos junio a Labor Day; más económicos, 1-3 roommates. Ideales sin auto.
- Dormitorios Off Point: Modernos con A/C y cable; bus o auto requerido; 3-4 por habitación.
- Apartamentos Off Point: 8-12 personas; dormitorios, sala, cocina, A/C. Más caros, se llenan rápido.
Horarios
Turnos de 8-14+ horas según operación del parque. Descansos programados; variabilidad: mañanas tempranas o cierres tardíos.
Salario
Tasas por encima del mínimo; 50-70 horas/semana suman rápido. Pago semanal: cash en parque o depósito directo local.
Eventos
Noches exclusivas de rides, cine, excursiones. Big Bash en agosto: comida, juegos y premios para celebrar la temporada.
Emplear a +3000 temporales permite a Cedar Point deleitar visitantes de mayo a octubre. No eres invitado, ¡eres parte esencial de la magia!